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丰城矿务局鼓励职工学技术钻业务

2019-10-09 22:33:18来源:励志吧0次阅读

  丰城矿务局鼓励职工学技术钻业务

  本报讯 日前,在江西省煤炭集团公司举行的首届技能大赛上,丰城矿务局在锚喷工、矿井轨道工、电氧焊工、矿井维修电工、瓦斯抽放工5个工种、7个单位的81名选手角逐中,获得一等奖3个、二等奖7个、三等奖2个。特别是瓦斯抽放工的技术比武,丰城矿务局选手独揽了前三名。

  这和丰城矿务局以技术比武引导职工立足岗位学技术、钻业务,不挤仕途走技途分不开。

  丰城矿务局连续6年举办77个工种的全局性技术比武,参与技术比武的职工达到了6079人次,评选出局一级的技术能手529人、局一级的首席员工23人。

  据了解,2007年以前,丰城矿务局局一级的技术比武最多只有5个工种,技术比武的影响力不大,参加人员也不多。为培养一批基层技术骨干,该局从2007年开始,掀起了全局技术大比武热潮,每年最少举办29个工种的技术比武。技术比武前三名选手,该局还将定为局一级的技术能手,同时,当场发放奖金。前三名选手可连续2年享受每人每月200元的津贴。

  从2011年开始,丰城矿务局举办首席员工技术比武。该局规定,凡是参加局一级技术比武的选手,必须从最基层的区队、车间、科室岗位练兵赛中选拔,再参加厂矿一级的技术比武,前三名选手才能参与全局的技术比武。获得首席员工称号的职工可连续2年享受每月1200月的津贴,奖励标准相当于一名地面普通职工的月收入。

  此外,该局每年还优先安排优秀技术能手、首席员工外出旅游,6年来,共有210名优秀技术能手和首席员工享受了此项福利。(万水平 查金水)

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